“儿子放暑假了，每天求着我和他爸爸带他出去旅游，我们也很想休个年假陪他，但真是人在江湖，身不由己，本来属于自己的假期，在申请时却像做了亏心事似的看领导脸色，他爸爸的部门近期在赶一个项目，能休假的可能性更小。”在一家网络公司做市场工作的杨倩告诉记者，她去年的年假就因为一直没机会休作废了，今年能不能休心里也还没谱。

    在本报联合新浪教育频道所做的职场调查中，超过30%的职场人表示自己没有年假。曾因工作忙不能休年假的职场人超过了70%，当年假申请不能得到批准时，大部分人只能“接受公司安排，放弃年假”。

    “具体地说，外资企业做得好一点，国有企事业基本上都能实现，民营中小企业则执行情况不一。由于民营中小企业吸纳了巨大的就业人员，保守估计在70%以上。因此，显然没有休年假的基数非常大。”北大纵横管理咨询集团合伙人马瑞民说。而员工即使不能休年假的，也不敢和公司较真。有的员工说，现有企业都是减员增效，我哪敢外出休年假。