人们习惯于用数字为生活划界。今年，有两个数字被争相讨论过：10和30。21世纪不知不觉间已进入“一零年代”，而人们曾经众说纷纭的80后群体中的第一拨已年满三十。

    80后年满三十，这意味着80后们要跟70后们一起被贴上另一个标签：三十后。在职场和办公室，人们常用这个称呼来对人分门别类。三十前意味着刚出校园，年轻、有活力而难免青涩，三十后则意味着有数年职场经验后，开始变得老练、稳健，体能和记忆力却都过了最好的时候。改革开放后社会快速变革下成长起来的年轻人，在职场摸索、游走数年后，许多人都面临同样的问题：三十后，需要完成一次职业转型。

    三十后职场再出发

    像许多IT工程师一样，生于1979年、在某知名品牌手机公司做软件研发的侯玉婷面临离开现在的技术岗位、寻找新职业方向的挑战。虽然已有五六年工作经验，但IT知识更新换代快，她在学校学的知识早已过时。公司新招的20出头的小伙子们拥有远好于她的体能和学习能力，他们可以扛起负荷重、进度急的任务，可年逾三十的侯玉婷，已经撑不起接连熬夜加班的担子，她需要为将来结婚生孩子、照顾家庭作准备———身边的几个朋友，也已经开始为转型做准备了。他们有的利用周末学金融，预备转向管理岗位；有的兼职电子图书翻译，考虑今后做科技出版。自己该转向何方呢？跟朋友聊起未来，她有些茫然。

    通俗地说是“吃青春饭”，科学地说是“职业生命周期短”，有些行业的从业者，年届三十必须要考虑转型。不过更多转型的三十后（尤其是男性），则是在家庭的责任、高房价的压力下，试图寻求高薪和前景更好的职位。同样生于1970年代末，汤允方毕业后在出版社工作长达八年，但薪酬和职位都没有太多提升，编辑的收入让他无法满意。在经过慎重考虑后，他开创了自己的培训公司，专门针对应届毕业的大学生做职业培训。从熟悉的出版业做起，再向金融等行业拓展。从请资深人士做讲座到为学生联系实习，从起初公益性的推广到寻找商业化道路，在位于丰台的办公室和市区之间，汤允方穿行不息，为寻求生活上的突破，开始全新的职业征程。

    当然，并非所有职场转型的三十后都是被动而为，有人摸索后找到更合适的职业方向，也有人从单纯为挣钱养家而做的工作转向喜欢的职业。王芳表示，她身边不少1980年左右出生的朋友，20多岁时都是频繁跳槽，到30岁才摸清楚自己适合的工作，然后稳定下来。而钟先生算得上职场成功者，他从事工程机械销售多年，每年都能有数十万、上百万收入囊中，但他始终心有不甘：工作内容单调，没有乐趣没有成就感———在三十二三岁的当头，他赌上自己多年积累资金中的一部分、招来专业人士，终于开办起自己梦想已久的文化创意公司。